項目啟航·群賢畢至
5月30日，中翰生物“強青工程”管理人才培養計劃開班儀式隆重啟動。項目以“強管理之基，育長青之力”為內核，是深化公司“1234”戰略的關鍵舉措。總經理周旭一攜公司全體高管出席，10位跨領域導師與來自研發、生產、質量、營銷等核心部門的68名管理者、學習積極分子共同開啟為期一年的賦能征程。
導師受聘·智慧傳承
儀式現場揭曉由公司高管組成的“強青工程”首期精英導師團：成員涵蓋數字化戰略、IVD全產業鏈、臨床檢驗、技術商業化、資本運作、研發管理、精益生產、營銷體系構建、組織效能優化、戰略領導力等十大核心領域。總經理周旭一親自頒發聘書，這支跨職能、高規格的導師團，將為企業鍛造“技術深度+管理廣度”的復合型人才注入核心動能。
青藍結緣·古禮承新
拜師環節以傳統禮儀致敬傳承：
躬身行禮：學員行傳統拱手禮躬身致敬，導師鄭重回禮；
帖承初心：學員代表鄭重呈遞拜師帖，以赤誠求學之志，許下薪火相傳之諾，并向導師敬獻清茶；
箴言相贈：導師飲茶納徒，回贈專業書籍與管理箴言；
68名學員按導師分組登臺，在莊重儀式中許下成長之諾。
寄語未來·戰略定航
總經理兼導師周旭一于本次“強青工程”開班儀式之際，向全體學員發表寄語。在變革時代，“強青工程”是公司關鍵戰略支點，旨在為青年搭建成長階梯，鍛造兼具專業與活力的梯隊。導師們需傾囊相授，學員們要勇于突破，實現“青藍相接”的智慧傳承。并對項目提出了要求，需堅持人才為本，強化“技術賦能+人才激活”雙輪創新驅動；提升系統性能力與變革擔當；聚焦價值閉環與國際拓展。 期待大家以戰略思維、數字能力和領導力，在實干中持續進化，共同實現“強管理之基，育長青之力”的愿景！
公約共簽·成長同證
全體導師學員共簽《成長公約》，以卷軸銘志。簽約后，全員為“成長之樹”貼上象征生機的綠葉，寓意在一年淬煉中共育管理根基，共鑄長青之力。巨幅合影定格這一里程碑時刻，見證組織智慧薪火相傳的承諾。
征程已啟·共赴新章
儀式雖落幕，征程方啟航！期待導師以智慧澆灌新芽，學員以拼搏書寫答卷。讓這場“青藍攜手”的接力，為中翰生物的高質量跨越式增長注入澎湃動能——強基育才，未來已來！
